工伤的赔偿怎么算出来的

确认分居满两年，要考虑夫妻主观上不愿共同生活，实际分居且不再履行配偶权利义务，保持分居状态的连续性和稳定性。如租房合约、分居协议、居委会证明、通信记录、证人证词、缴费单据等可作佐证，因工作学习等原因分开居住不算法律意义上的分居。

若因交通事故引发的工伤问题需要计算薪酬，我们通常参照受伤员工在过去的十二个月中所得平均工资进行计算。在此期间，您在工作岗位上无法上班，但是原来的薪资福利待遇仍然有效，而这些都将被所在单位以月为周期进行支付。然而，如果您的薪资结构较为复杂，例如其中包括了绩效考核、奖金等多种因素，那么我们将会根据实际情况，综合考虑各方面因素，从而确定出一个合理的工资标准。

工伤补偿款计算取决于损害等级、薪资和地方法规。包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等。一次性伤残补助金按伤残等级核定，如十级为七个月工资。伤残津贴按月支付，停工留薪期工资按受伤前工资福利发。