不交社保可以主动离职再仲裁公司吗

[律师回复] 再度成婚，原先的离婚证请妥善保存。这是你上段婚姻结束的法律凭证，即使重披嫁衣，有些特定场合下（如财产分割、子女抚养等需证明过去婚姻状况）它依然能派上用场。

[律师回复] 再婚婚内协议满足特定情况下具有合法效力。具体地说，若协议来自双方自愿制定，内容未违反法律法规强制性要求，亦无违公序良俗，且确立了夫妻权责关系详尽、公正合理，那么这份协议便可视为有效力。比如，协议中可以涉及到夫妻财产分配和债务分担等问题。
然而，如果协议因欺诈或胁迫而非真实意愿的体现，抑或是它损害了某方基本人权，那这协议很有可能被判定为无效。

[律师回复] 刚看到 还需要咨询吗

[律师回复] 您好，不可以，即使业主没有主动要求开具发票，物业公司也需要提供发票

[律师回复] 不要主动离职，主动离婚无经济补偿。

[律师回复] 具体要看交警进行责任的划分

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好，咨询的问题可以沟通下

[律师回复] 签署婚前协议，。。。。。

[律师回复] 这样的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 您好，吊销一般是5年后才能考，不过您可以问问办理您这个案子的交警

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 你好，请详细说明一下情况

[律师回复] 仲裁裁决生效后老板还拒不支付的话，您能向有管辖权的法院申请强制执行。申请时要备好仲裁裁决书、申请书等材料。法院会查询、冻结老板银行账户，查封、扣押其财产等来保护您权益。要是老板有支付能力却故意不执行，可能被拘留、罚款。您要关注执行进展，积极配合法院工作。总之，法律会有力保障您，不用太担心。

[律师回复] 劳动仲裁并非社保局分支，它是独立的，且拥有仲裁专权。这个专门机构的设立目的就是为了公正且迅速的调和劳资纠纷，保障双方的合法利益。而仲裁结果则具备法律效力。

[律师回复] 社保局判定是否工伤主要基于以下四个要素：工作时间、地点、目的。例如，若在工作期间和场所因公导致事故，如操作机器时受伤，那么这属于工伤范畴。此外，进行与工作相关准备或后续工作时受伤、遭受暴力或其他意外伤害、患上职业病、因公务外派期间受伤或失踪、在上下班路上遭遇非自身主责交通事故或公共交通事故，都可视为工伤。

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 你好，可以维权，没有缴纳社保是违法的，三年了视为无固定期限劳动合同关系

[律师回复] 可以搜集借钱的证据，向法院起诉要求还款。

[律师回复] 如果不能协商所谓赔偿，不可以赔偿，只能要求补缴。