申请劳动仲裁需要提交什么证据
- 律师解析
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在申请劳动仲裁过程中，通常需要您向仲裁机构提交能够有效证明雇佣法律关系实际存在的相关凭证资料，例如书面形式的劳务合同、详细真实的工资支付纪录、职务身份证明如工作证以及社会保险缴费记录等等。
此外，为了支持诉求并进一步证明与雇主之间产生的劳动争议事实情况，您还需额外提供相关系列证据，例如由雇主发出的正式解除劳动合同通知函、详细的加班时间段记载、准确无误的出勤记录以及您所完成的具体工作成果等等。
总而言之，所提交的证据材料愈加详实和充分，将更有助于仲裁机构对案件进行公正合理的裁决。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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申请劳动仲裁需要提交什么证据
一键咨询
申请劳动仲裁提交什么证据
1、 劳动者入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等;2、
劳动者工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等;3、关于约定工资、工作时间的证明：如，《劳动合同》、《员工手册》等规章制度;等等。
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