律图审稿专业委员会3轮严审

公司不解雇给调岗怎么办理

最新修订 | 2024-10-01
2.3k浏览
律师解析
若贵司在未征得阁下同意之情形下实施了职务调动,那么首先,阁下需对此次职务调动之合理性加以审慎评估。
譬如,新职位相对于原职位的工作职责、工作环境以及薪资福利等方面的差异程度。
假若阁下对此感到无法接受,可尝试与贵司展开积极的协商交流,明确表达出自己的观点及诉求。
然而,倘若经过充分的协商仍未能达成共识,阁下便有权利拒绝接受此项职务调动。
依据我国《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者应在平等自愿的基础上,通过友好协商达成一致意见后方可变更劳动合同中的相关条款。
而变更劳动合同,则必须采取书面形式予以确认。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动争议案件·推荐文章

沭阳156****8985用户4分钟前已获取解答
南京177****9371用户3分钟前已获取解答
扬州188****5788用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125316人选择咨询律师
3977位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司不解雇给调岗怎么办理
一键咨询
  • 盐城用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    166****0863用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    176****4574用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    153****6512用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    135****7840用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
  • 镇江用户2分钟前提交了咨询
    133****1603用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    157****2172用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    156****0020用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    142****5581用户4分钟前提交了咨询
    164****6477用户4分钟前提交了咨询
    164****0523用户2分钟前提交了咨询
    150****1280用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    160****0055用户4分钟前提交了咨询
    167****3665用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    132****0477用户2分钟前提交了咨询
    170****1252用户3分钟前提交了咨询
    151****7101用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    148****4247用户1分钟前提交了咨询
    130****0720用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    177****0827用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    143****3816用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    137****1652用户2分钟前提交了咨询
    162****3043用户1分钟前提交了咨询
    135****1084用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    143****4056用户3分钟前提交了咨询
    132****7448用户3分钟前提交了咨询
    163****8380用户2分钟前提交了咨询
    178****2371用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    153****2826用户3分钟前提交了咨询
    173****8317用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    133****8005用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    131****7836用户1分钟前提交了咨询
    154****5075用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    146****3463用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    138****4143用户3分钟前提交了咨询
    170****8567用户4分钟前提交了咨询
    135****5233用户1分钟前提交了咨询
    137****6202用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    160****1162用户4分钟前提交了咨询
    153****7263用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    145****0261用户3分钟前提交了咨询
    144****0488用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    134****2872用户4分钟前提交了咨询
    134****8680用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    152****6161用户3分钟前提交了咨询
    148****5283用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    153****5512用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    151****2370用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    175****7305用户1分钟前提交了咨询
    153****0106用户3分钟前提交了咨询
    160****0283用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
徐州156****2881用户4分钟前已获取解答
无锡178****4955用户4分钟前已获取解答
苏州180****7048用户3分钟前已获取解答
公司给员工调岗是否合法
雇主调整员工岗位需事先协商,未经同意的调职除因员工不胜任外均为违法。禁止对员工进行侮辱性调岗,如孕妇不应被安排看管卫生间等职责。确保尊重员工权益,维护合法用工关系。
10w+浏览
劳动纠纷
公司给员工调岗能拒绝吗
公司给员工调岗能拒绝吗?这取决于公司内部的政策和劳动法规。在中国,劳动法规定,雇主可以根据业务需要安排员工工作岗位,但是必须符合以下条件:1.必须经过双方协商一致;2.不得降低员工的职务或者薪酬待遇;3.不得违反劳动合同的约定。如果公司要求员工调岗,但是不符合以上条件,员工有权拒绝。
10w+浏览
劳动纠纷
公司调岗不给辞退怎么办
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于公司调岗不给辞退怎么办问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
公司给你调岗不去可以么
在单位内部岗位调动时,劳动者有权选择是否接受新岗位。岗位调动是对劳动合同的修改,需双方同意。未经劳动者同意,用人单位无权擅自调动。但劳动者同意后,无权拒绝新安排。若岗位调动合理,如岗位相关且待遇不变,用人单位可依法单方面调动。
10w+浏览
劳动纠纷
公司给员工调岗可以拒绝吗
公司给员工调岗可以拒绝吗?这取决于公司内部的政策和劳动法规。在中国,劳动法规定,雇主可以根据业务需要安排员工工作岗位,但是必须符合以下条件:1.必须经过双方协商一致;2.不得降低员工的职务或者薪酬待遇;3.不得违反劳动合同的约定。如果公司要求员工调岗,但是不符合以上条件,员工有权拒绝。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁156****8150用户1分钟前已提交咨询
盐城178****4751用户2分钟前已获取解答
扬州188****7335用户4分钟前已提交咨询
南京188****5045用户4分钟前已获取解答
沭阳180****5902用户1分钟前已提交咨询
连云港178****9364用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换