突然辞职要扣多少工资
- 律师解析
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员工在未经书面通知并获得批准的情况下擅自离职，其薪水是否被扣除以及被扣除的额度将取决于许多复杂的因素。
根据相关法律法规及劳动合同的约定，如若员工未按期向用人单位提出辞呈，导致用人单位遭受经济损失，那么用人单位有权扣除部分薪资以弥补损失，然而，所扣除的金额应不超过该员工当月实际工资的20%，并且在扣除之后，剩余的薪资仍需保证不低于当地政府规定的最低工资标准。
若用人单位无法提供充分的证据来证实其确实存在经济损失，则无权任意扣除员工的薪资。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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突然辞职要扣多少工资
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