上班车祸属于工伤吗赔偿多少钱
最新修订 | 2024-10-01
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- 律师解析
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若劳动者在上下班途中不幸遭受交通事故，并且该劳动者在此次事故中的责任非主责，通常情况下可被确认为工伤案件。
关于工伤所带来的赔偿数额，这需依据具体的损伤程度等级，及工人的工作标准、医药费用等多种要素综合进行判定。
这类赔偿方案通常涵盖医疗费用、护理费用、停止工作期间的工资补贴、一次性的平等对待的伤残补助金以及其他必要的费用等项目。
倘若受害人伤势严重，达到较高级别的伤残程度，那么他还有权获得一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金等额外补偿。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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临时工下班路上车祸属于不属于工伤临时工在下班路上发生车祸，如果非本人负主要责任的，应当认定为工伤。但存在以下情形之一的，不得认定为工伤：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内申请工伤认定。
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上班遇车祸受伤是否属于工伤上班路上遇车祸受伤，非本人主要责任的，应当认定为工伤。“非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：(1)上下班的规定时间;(2)上下班的必经路线;(3)无本人责任或非本人责任;(4)机动车事故。
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上班途中发生车祸属于工伤吗上班途中发生车祸算工伤。根据我国法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
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上下班途中出了车祸属于工伤吗《工伤保险条例》将职工在上下班途中受到机动车事故伤害归入工伤范围。但不包括职工因酒后驾车、无照驾驶和驾驶无牌照车辆导致伤亡的情形。要是认定职工对事故负主要责任或者全部责任的话，那么就无法认定为工伤。
工伤认定
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上下班途中出车祸属不属于工伤如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤，如果是本人的主要责任事故，则不能认定为工伤。需要明确的时间段是上下班期间及上下班路段发生交通事故，非因本人主要责任而受到的伤害的情形，才可以进行工伤认定。只要上下班往返处于合理路径之中发生工伤即可认定为工伤。
工伤认定
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上下班途中遭遇车祸是否属于工伤劳动者在下班途中遇车祸的算工伤。根据我国法律的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的.6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的。
工伤认定
工伤赔偿标准案件·常见问题
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上班车祸属于工伤吗赔偿多少钱
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上下班途中出车祸属不属于工伤
如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤，如果是本人的主要责任事故，则不能认定为工伤。需要明确的时间段是上下班期间及上下班路段发生交通事故，非因本人主要责任而受到的伤害的情形，才可以进行工伤认定。只要上下班往返处于合理路径之中发生工伤即可认定为工伤。
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《工伤保险条例》将职工在上下班途中受到机动车事故伤害归入工伤范围。但不包括职工因酒后驾车、无照驾驶和驾驶无牌照车辆导致伤亡的情形。要是认定职工对事故负主要责任或者全部责任的话，那么就无法认定为工伤。
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[律师回复] 你好，可以详细沟通分析
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下班早退出现车祸属不属于工伤
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工伤赔偿我们已经以约定的方式决定了这个物品的归属权我放也交了定金 经过一段时间之后卖家坐地起价 告诉我现在你要想拿走这件物品 就必须额外多付出一笔费用否则他退我定金也不给予我任何的赔偿这个事情怎么处理
[律师回复] 你们有签订过合同，用的是哪个定金
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我们厂里班长及以上人员是月薪工资，一线工人是个人计件工资，一线工人一直以来交社保的费用，都是自己交一小部分厂里交大部分，前几天我们厂里通知我们以后社保的费用要全部由个人承担，公司不再为我们交另外的那一部分费用，理由是公司给工人定的工价里面已经包含了这些费用。工人如果不想交社保了需要签一个协议，如果不签从下个月开始，就从工人工资里扣除1200元左右用来缴纳社保费用。公司现在这不是在耍赖吗？我们工人该怎么维护我们的合法权益。
[律师回复] 这个是违法的，用人单位要足额缴纳社保，可以到劳动监察大队进行举报
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下班途中遇车祸属于工伤吗
依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任。
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