工伤如何劳动仲裁
- 律师解析
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在遭遇工伤事故之后，您若希望通过劳动仲裁途径维护自身权益，那么首要步骤便是做好充足的准备工作，包括但不限于取得工伤认定证书、劳动能力鉴定结论以及原始的劳动合同等相关文件资料。
接下来，便可向相应具有管辖权的劳动仲裁机构提交申诉请求。
劳动仲裁委员会将对您所递交的材料进行详细审查与评估，以确定是否予以正常立案处理。
如果申诉请求得到受理，劳动仲裁委员会将会为双方当事人安排公开审理案件的日期，并允许控辩双方在法庭上发表各自关于该案具体情况的申述及辩论意见。
最终，劳动仲裁委员会依据事实真相和现行法律法规做出公正的裁决。
然而，我们必须强调，在执行仲裁程序的过程中，您需要确保自己所主张的权利诉求是合法合规的，且需开具充分的证据以支撑这些主张。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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工伤如何劳动仲裁
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