劳动仲裁流程去哪里申请的
- 律师解析
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在进行劳动仲裁之前，您需要明确仲裁机构的管辖范围。
根据我国法律规定，劳动仲裁应由劳动合同履行地或用人单位注册地的劳动争议仲裁委员会负责处理。
因此，在提出仲裁申请前，请务必确认您所选择的仲裁机构是否符合上述条件。
在正式提出仲裁申请时，您需提供充分的证据材料来支持您的主张。
这些证据材料可能包括劳动合同、工资单、考勤记录等等，它们将有助于证明您与用人单位之间确实存在着劳动纠纷以及相关的具体事实情况。
通常来说，劳动仲裁的程序主要包括以下几个环节：
首先是提交仲裁申请书；
其次是仲裁委员会对案件进行受理；
接下来是开庭审理阶段；
最后是仲裁委员会做出裁决。
整个仲裁过程致力于实现公正、公平地解决劳动争议问题，以此为基础保障劳动者和用人单位的合法权益。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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