劳动争议处理机构是哪些机构组成
- 律师解析
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在解决劳动纠纷这一问题上，所涉及的相关机构主要包括三个部分：
即劳资双方自发组织的劳动争议调节委员会、行使行政职能的劳动争议仲裁委员会以及国家设立的最高审判机关—各级人民法院。
首先，劳动争议调解委员会在处理本单位内部发生的劳动争议方面发挥着至关重要的作用；
其次，劳动争议仲裁委员会作为处理劳动争议的专门机构，其职责在于依据严格的法律程序对各类劳动争议进行公正的仲裁裁决；
最后，当当事人对于仲裁裁决结果持有异议时，他们可以向人民法院提起诉讼，由法院进行最终的司法审判。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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劳动争议
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劳动争议处理机构是哪些机构组成
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劳动争议调解机构组织机构包括哪些
劳资纠纷调解机构主要包括企业内劳资关系调委会、基层人民调解组织以及城镇街道办事处相关机构。其中，企业调委会由职工代表和企业代表共同组成。基层调解组织与街道办事处机构在处理劳资争议时，发挥着关键作用。这些机构均依法设立，致力于确保纠纷得到及时且有效的解决。
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劳动纠纷劳动争议处理机构是哪些机构组成
解决劳动纠纷的相关机构有劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和各级人民法院。调解委员会处理单位内部劳动争议，仲裁委员会依法仲裁，当事人对仲裁结果有异议可向法院起诉，由法院进行司法审判。
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劳动争议仲裁机关的组成？
区、直辖市需要设立劳动争议仲裁委员会的，由省、自治区、直辖市人民政府确定。劳动争议仲裁委员会由同级劳动行政机关代表、总工会代表、与争议事项有关的企业主管部门的代表或者企业主管部门委托的有关部门的代表组成。
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处理劳动争议有哪些机构
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一、企业劳动争议调解委员会；
二、劳动争议仲裁委员会劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构；
三、人民法院，人民法院是国家的审判机关，也担负着处理劳动争议的任务。
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