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工伤死亡赔偿金额190万元赔多少合适

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-10-01
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律师解析
关于工伤死亡赔偿金额的确立,确实涉及到诸多方面的复杂因素。
从整体上看,对于工伤死亡所进行的赔偿主要涵盖了丧葬补助金供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金这三大类。
在我国现行法律制度下,一次性工亡补助金的标准是参照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算的。
以目前的标准和相关计算方法来看,190万元或许可以视为一个相对较高的赔偿金额,然而,最终是否适宜还需结合死者家属的实际情况、被抚养人的生活状况等多种因素进行全面考量。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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工伤死亡赔偿金额190万元赔多少钱
工伤死亡赔偿并非固定的190万,具体数额应根据法定标准进行计算。该赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月发放;供养亲属抚恤金则根据丧失劳动能力的亲属情况,按照死者工资的一定比例发放;一次性工亡补助金则按照上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍确定。然而,具体的赔偿金额需要综合考虑地方经济、死者薪资以及家庭状况等因素。
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工伤赔偿
工伤死亡赔偿金额190万元赔多少合适
工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算,190万或为较高赔偿,但还需结合家属情况、被抚养人状况等考量。
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工伤死亡赔偿金额190万元标准是多少
工伤致死的赔偿标准并非固定的190万元。一般来说,家属可以获得丧葬补贴、抚养亲属津贴和一次性工亡补偿金这三项赔偿。丧葬补贴是根据死者所在地区上年度员工月均工资,发放六个月;抚养亲属津贴则按照职工工资的一定比例,发放给失去生活来源的亲属;而工亡补偿金则以上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来确定。具体的赔偿金额会因地区工资和相关法规而有所不同。
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