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工伤伤残十级怎么赔付

最新修订 | 2024-10-02
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律师解析
根据我国相关法律法规规定,工伤级别达到十级的受害者有权获得相应补偿,这些补偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等多项内容。
其中,一次性伤残补助金的标准为七个月的本当事人所在岗位的平均工资收入。
具体的最终赔偿金额将受到地域差异、工资水平等多种因素的影响而有所不同。
若在劳动合同期限届满时终止,或者是劳动者主动提出解除劳动合同时,则应由工伤保险基金向劳动者支付一次性工伤医疗补助金,而用人单位则需承担一次性伤残就业补助金的支付责任。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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