工伤死亡最多赔偿多少费用
最新修订 | 2024-10-02
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当涉及到因工死亡的赔偿事宜时，其所需支付的费用主要涵盖了丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金三大方面。
通常情况下，具体的赔偿金额将会受到地域差异、死者工资状况等多种因素的影响而存在差异化表现。
大致而言，一次性工亡补助金的计算方法是采用上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍作为基本单位数额进行计算。
对于丧葬补助金，具体标准则为六个月内的当地总劳动力上年度工资水平。
至于供养亲属抚恤金部分，则是根据职工本人工资的一定比例，向那些由于职工因工死亡而失去主要生活来源且丧失劳动能力的亲属发放。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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工伤致人死亡赔偿最多多少根据我国法律规定，工伤事故导致死亡的，赔偿包括：丧葬补助金（6个月统筹地区上年度月平均工资），供养亲属抚恤金（按工资一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%），一次性工亡补助金（上一年度全国人均可支配收入的20倍）。
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最新工伤死亡赔偿金我国《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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工伤死亡抚养费是多少？根据《工伤保险条例》的相关规定，工亡职工有子女的，可按月领取供养亲属抚恤金，标准为工亡职工本人工资的30%，如果是孤儿的工亡职工本人工资的40%，可领取直至其年满18周岁。
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最新非工伤死亡能赔偿多少单位给非工作死亡的员工抚恤金为死者当月工资标准，以20个月的标准发放。退休或者是退职的员工因为生病或者不是因为工作的原因而死亡的，参考死者最后一个月的工资,按照20个月的基本养老金发放。
工伤赔偿标准
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工伤死亡抚养费是多少？
根据《工伤保险条例》的相关规定，工亡职工有子女的，可按月领取供养亲属抚恤金，标准为工亡职工本人工资的30%，如果是孤儿的工亡职工本人工资的40%，可领取直至其年满18周岁。
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