工伤赔偿死亡赔偿多少

工伤致死赔偿的标准因地区、薪资等因素而有所不同。其主要包括丧葬补贴、抚养/扶养亲属抚恤金和一次性死亡补偿金三部分。丧葬补贴一般是按照当地职工月均工资的一定倍数发放，比如六个月。抚养/扶养亲属抚恤金则是根据生前的薪资比例来计算。而一次性死亡补偿金，则是按照全国城镇居民人均可支配收入的一定倍数来确定，比如二十倍。具体的赔偿数额需要综合考虑多种因素，比如当地的经济水平、受害人的工资收入等等。

因为工伤造成死亡的话其丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;因工死亡的受害人的一次性工亡补助金标准应该为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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工伤死亡赔偿不是固定的，它是根据一系列因素来计算的，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金一般是当地平均工资的6个月左右；工亡补助金是上一年全国城镇人均可支配收入的20倍；抚恤金则根据亲属情况和工资比例发放。赔偿金额会受到地域、工资等变量的影响，需要具体情况具体计算。

根据《工伤保险条例》，工伤死亡的赔偿标准如下：1.丧葬补助金：按照统筹地区上年度职工月平均工资的6倍计算。2.供养亲属抚恤金：根据劳动者本人工资，按照一定比例发放给生前需要主要生活来源的亲属或完全丧失劳动能力的直系亲属。3.一次性工亡补助金：按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。需要注意的是，具体的赔偿标准可能因地区经济和工资水平的不同而有所差异。