工伤赔偿死亡赔偿多少

工伤致死赔偿的标准因地区、薪资等因素而有所不同。其主要包括丧葬补贴、抚养/扶养亲属抚恤金和一次性死亡补偿金三部分。丧葬补贴一般是按照当地职工月均工资的一定倍数发放，比如六个月。抚养/扶养亲属抚恤金则是根据生前的薪资比例来计算。而一次性死亡补偿金，则是按照全国城镇居民人均可支配收入的一定倍数来确定，比如二十倍。具体的赔偿数额需要综合考虑多种因素，比如当地的经济水平、受害人的工资收入等等。

工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。