工伤死亡一般能赔多少钱
- 律师解析
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在工伤事故中失去生命所获得的补偿金额往往比较丰厚，其中包含了三种主要的救济方式：
丧葬补贴、对受抚养亲属的抚慰金以及一次性的死亡补助金。
其中，丧葬补贴是根据死亡人员所在统筹地区上一年度内行业从业人员的月均工资来计算，数值是六个月；
一次性的死亡补助金的数额按照国家公布的最新数据，是全国城镇居民可支配收入的二十倍之多；
至于对受抚养亲属抚慰金的发放，则是有规定的，即以已故职工的个人工资作为参考，按一定的比例分配给那些在因工死亡者生前主要依靠其支持生活，且失去全部或部分劳动力的亲属。
当然，具体的赔偿数额会因为各个地区、死亡人员的工资水平等诸多因素而产生差异。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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