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劳动仲裁时效最后一天我申请仲裁,会受理吗

最新修订 | 2024-10-02
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律师解析
通常而言,劳动者在劳动仲裁时效的最后一日提交仲裁申请,仲裁机构将会予以受理。
只要申请人在时效截止日期前递交了相关申请书,即可被视为在法定时效范围之内主张自身权益。
但是值得我们特别关注的是,申请人所提交的申请资料必须完备且符合法律规范。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张的权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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