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离职补偿金如何缴纳个税

最新修订 | 2024-10-02
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律师解析
根据相关法律法规规定,对于员工离职所获得的补偿金,其额度在本地劳动者年度平均工资水平的三倍之内的部分将免除征收个人所得税,然而若超出上述规定标准的金额则无需纳入当年度的整体收入之中,而是应被独立运用到综合所得税法附表中进行税务计算和缴纳。
法律依据
《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》
五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策
(一)个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。
(二)个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入,应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊,确定适用税率和速算扣除数,单独适用综合所得税率表,计算纳税。计算公式:
应纳税额={〔(一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数)-费用扣除标准〕×适用税率-速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数
(三)个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入,按照《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》(国税发〔1999〕58号)规定计算纳税。
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个税补缴和罚金会缴纳多少?
个税补缴和罚金很多人该缴纳多少,纳税人未按照规定期限缴纳税款的,扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的,税务机关除责令限期缴纳外,从滞纳税款之日起,按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。
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税务类纠纷
劳动经济补偿金缴纳个税么
1、因为与用人单位解除劳动合同而取得的经济补偿金,在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。若超过的话,则按照一定标准征收个税。2、因为单位破产取得的补偿金,按照国家规定是免征个人所得税的。
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劳动纠纷
单位裁员补偿是否缴纳个税
裁员经济补偿金,达到法定征税标准的,应当缴纳个人所得税。用人单位裁员应当支付的经济补偿金,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。超过的部分,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。
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劳动纠纷
辞退员工补偿怎么缴纳个税?
辞退员工补偿缴纳个税可以通过新的单位来集体的进行缴纳个税或者是自己向税务机关提出申请进行缴纳。当然了,如果对于辞退的劳动者进行经济补偿金这个发放的部分的话,是不需要缴纳个人所得税的,这是关于免征个人所得税问题通知当中的规定。
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劳动纠纷
职工过节费可以不缴纳个税吗?
职工过节费也应当缴纳个税,根据我国法律规定,个税的征收范围为个人在工作中取得的收入,过节费显然也是属于正常的收入情况,所以是需要按照法定的标准和方式来缴纳个税的,具体情况可以向税务部门咨询。
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劳动纠纷
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