工伤死亡算几级赔偿
最新修订 | 2024-10-02
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- 律师解析
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意外身故不被视为工伤等级补偿的范畴内。
对于工伤导致的死亡事故，其赔偿方式呈现出一次性支付与全面性的特点。
在这样的状况下，相关人员将依法享有丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等多项权益待遇。
其中，丧葬补助金的数额为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
而一次性工亡补助金的具体金额则根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入计算得出，相当于该年收入的二十倍之多。
此外，关于供养亲属抚恤金的发放，则需按照职工本人工资的一定比例，向那些因工死亡职工生前提供主要生活来源且丧失劳动能力的亲属进行支付。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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