律图审稿专业委员会3轮严审

劳动仲裁一般是在劳动争议发生之日起几年内有效

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-10-02
4k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.8万人
咨询我
专业处理劳动仲裁方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动仲裁方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动仲裁及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
一般来说,劳动仲裁有效期通常自劳动纠纷产生之日起计算为期一年。
在此期间内,劳动者须积极主张自身合法权益,以免因时过境迁而导致维权困难。
劳动仲裁作为处理劳动争议问题的主要手段之一,对于劳动者而言尤其关键,因此务必充分把握时机,尽早寻求法律援助。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张的权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
徐州135****2455用户4分钟前已获取解答
无锡180****9195用户3分钟前已获取解答
盐城178****2042用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125461人选择咨询律师
6666位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动仲裁一般是在劳动争议发生之日起几年内有效
一键咨询
  • 158****1714用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    172****6386用户1分钟前提交了咨询
    174****7233用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    177****8574用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    136****0765用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    173****8052用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
  • 143****5521用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    143****0870用户3分钟前提交了咨询
    138****0631用户1分钟前提交了咨询
    137****1264用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    176****8226用户2分钟前提交了咨询
    157****2201用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    172****4752用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    132****2332用户1分钟前提交了咨询
    176****8363用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    144****1603用户4分钟前提交了咨询
    148****6700用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    150****3645用户1分钟前提交了咨询
    170****5431用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    166****0714用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    158****3726用户3分钟前提交了咨询
    131****6018用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    155****1818用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    143****7212用户1分钟前提交了咨询
    168****1423用户2分钟前提交了咨询
    136****8070用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    133****4244用户4分钟前提交了咨询
    140****4643用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    134****2771用户3分钟前提交了咨询
    175****4052用户1分钟前提交了咨询
    152****7566用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    157****6866用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    148****5511用户1分钟前提交了咨询
    137****6101用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    146****3754用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    167****5445用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    166****0061用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    171****2242用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    173****4737用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    161****1780用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    136****2320用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    162****5522用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    163****5012用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    165****3812用户3分钟前提交了咨询
    175****6504用户1分钟前提交了咨询
    167****4781用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    157****4475用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    135****3258用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    155****8276用户1分钟前提交了咨询
    160****8568用户1分钟前提交了咨询
南通177****8274用户2分钟前已获取解答
扬州135****1054用户1分钟前已获取解答
宿迁152****7067用户2分钟前已获取解答
劳动争议仲裁委员会收到仲裁之日起多久之内要受理
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动争议仲裁委员会收到仲裁之日起多久之内要受理的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动仲裁一般是在劳动争议发生之日起几年内有效
一般来说,劳动仲裁的有效期通常自劳动纠纷产生之日起计算为期一年。在此期间内,劳动者须积极主张自身合法权益,以免因时过境迁而导致维权困难。劳动仲裁作为处理劳动争议问题的主要手段之一,对于劳动者而言尤其关键,因此务必充分把握时机,尽早寻求法律援助。
1w浏览2024-10-02
日照劳动争议仲裁
10w+浏览2024-10-17
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起答复
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
如何确定劳动争议发生之日
劳动争议的"发生之日"指担责者知道或应知自身权益受侵犯的时刻,而非侵权行为停止之日。如有确切证据证明责任方已知晓权益受侵犯,或可推断出明确日期,应以该日期为准。
1w浏览2024-06-17
劳动仲裁生效之日
10w+浏览2024-10-21
劳动争议仲裁委员会收到仲裁之日起多长时间之内要受理
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动争议仲裁委员会收到仲裁之日起多长时间之内要受理相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
如何认定劳动争议发生之日
劳动争议起算点依据案情:薪酬争议以书面拒发通知送达劳动者之日;解除或终止关系无通知,劳动者主张当天算;关系结束后,劳动者举证单位承诺支付工资、赔偿金等的承诺日期为准。
1w浏览2024-06-11
劳动仲裁裁决作出之日
10w+浏览2024-03-02
劳动争议仲裁委员会收到仲裁之日起多长时间之内要受理
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动争议仲裁委员会收到仲裁之日起多长时间之内要受理的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
如何理解劳动争议发生之日
劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。司法实践中,如果用人单位明示拒绝支付劳动报酬,或承诺另行支付劳动报酬的期限已届满; 或劳动者追索劳动报酬被拒绝的,一般可以视为劳动争议已发生,推定劳动者知道或者应当知道其权利被侵害,劳动者应从知道或应当知道其权利被侵害的那日起,在《劳动法》规定的60日期限内申请劳动仲裁。
1w浏览2024-09-23
集体劳动争议应自组成仲裁庭之日
10w+浏览2024-10-15
如何理解劳动争议发生之日
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与如何理解劳动争议发生之日相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动争议发生之日如何理解
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第八十五条中对“劳动争议发生之日”作了明确规定,“劳动争议发生之日”是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。
1w浏览2025-01-07
日照市劳动争议仲裁
10w+浏览2024-10-19
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

苏州152****2212用户3分钟前已提交咨询
盐城135****1650用户1分钟前已获取解答
连云港180****8958用户4分钟前已提交咨询
南通181****3790用户4分钟前已获取解答
淮安156****7751用户2分钟前已提交咨询
沭阳180****3063用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换