工伤认定申请的时效规定是什么
最新修订 | 2024-10-03
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- 律师解析
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关于工伤认定申请的时效期通常规定在事故伤害之日或被确诊、评定为职业病之日起的1年之内。
但若存在极为特殊的情况，经过向社会保险行政部门进行相应申报并获批后，申请的期限可予以适当延长。
此举旨在切实保护劳动者的各项合法权益，并且确保工伤认定工作具有极高的准确性与及时性。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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申请工伤认定的时效
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