离职补偿金含岗位津贴吗
最新修订 | 2024-10-03
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- 律师解析
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离职补偿金通常情况下会包含岗位津贴这一款项。
岗位津贴作为劳动者薪资结构中的重要组成部分，在计算离职补偿金的过程中理应被充分考量进去。
通常来说，离职补偿金的核算基础是劳动者在离任前的十二个月内的平均薪酬水平，而这个平均薪酬水平应当囊括所有的岗位津贴等各类收入待遇在内。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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