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劳动仲裁60日内出裁决书吗

最新修订 | 2024-10-03
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律师解析
按照规定,劳动仲裁机构通常应在收到仲裁申请后的四十五个自然日内完成审理工作。
如若案件较为复杂,则需延长处理期限,最长不能超过十五个自然日。
因此,在正常情况下,劳动仲裁机构将在约六十个自然日内以书面形式出具裁决书;
然而,于常见案件中,大多能在四十五个自然日内得出最终结论。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
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劳动仲裁裁决多少日内出裁决书
劳动仲裁机构一般在受理了劳动仲裁申请以后的45天之内就可以出具裁决书,如果有特殊情况,经过劳动仲裁委员会主任批准以后,劳动仲裁的审理时间可以向后延长15天,延长15天后仍然没有出具仲裁裁决书的,可以直接向法院起诉。
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诉讼仲裁
仲裁委员会收到仲裁申请书几日内受理
仲裁委员会收到仲裁申请书五日内受理。认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人;认为不符合受理条件的,应当书面通知当事人不予受理,并说明理由。逾期未补正的,视为未申请。
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劳动纠纷
申请劳动仲裁60日是否丧失诉讼权
申请劳动仲裁超过60天的话,那么是已经超过了仲裁申请的期限,如果没有正当的理由的话,那么仲裁委员会是可以依法驳回诉讼请求的。但是当事人可以选择向人民法院提起诉讼的请求。
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劳动纠纷
劳动仲裁的裁决几日内作出
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。
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劳动纠纷
劳动仲裁裁决一般几日内出具
按照我国《劳动争议调解仲裁法》中的规定来看,劳动仲裁在开庭之后,一般是需要四十五天。当然,若是存在特殊情况或者情况比较复杂的话,在经过劳动争议仲裁委主任批准之后,也是可以延长十五日再做出裁决。
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