劳动仲裁因证据不足驳回起诉有效吗
- 律师解析
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鉴于在某些特定情形中，劳动仲裁机构因缺乏充足的证据而对诉讼请求进行驳回的决定是合法且有效的。
若原告提交的相关证据不足以支撑起其诉讼主张，那么仲裁机构将难以作出对原告有利的裁决。
然而，这并不代表原告已无他法来维护自身的合法权益。
原告仍可积极搜集并补充相关证据，再次提出仲裁申请或向法院提起诉讼。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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劳动仲裁因证据不足驳回起诉有效吗
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