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无固定期限合同解除双倍赔偿标准最新

#劳动合同 最新修订 | 2024-10-03
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杨琪律师
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律师解析
在处理无固定期限劳动合同解除问题时,若雇主违法规解除该项协议,则劳工方将有权力索取双倍赔偿
赔偿金额的确定通常依据劳工在本公司所服务的年限,每满一年便需向其支付相当于两个月工资赔偿金
对于工作年限不足一年的情况,也应按照一年进行计算。
此处所提及的“工资”,特指劳工在劳动合同解除或终止前的十二个月内的平均薪酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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