律图审稿专业委员会3轮严审

怀孕公司补贴怎么领

最新修订 | 2024-10-03
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律师解析
若您正处在孕期,那么有一项有关生育保险的补贴可能对您有所帮助。
在大多数情况下,您首先应当联系并申请该补贴至您所在的公司人力资源部门,同时还需提交相关的怀孕证明文件,例如由医院开具的诊断证明等。
接下来,公司将依据既定的程序为您处理此事。
然而,若公司未能依照法律法规为您妥善办理此项事宜,您有权要求其承担相应的责任和义务。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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怀孕了公司辞退补贴多少
劳动者怀孕期间公司辞退这类劳动者的,应按照工作满一年赔偿二个月工资,不满六个月的按照半年进行赔偿。劳动者如没有得到劳动补偿时,应积极的举报到我国的劳动监察部门,对这类劳动纠纷案件进行办理,保护劳动双方的合法权益。
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劳动纠纷
怀孕离职还能领取生育津贴吗
不可以了。生育保险只有在职职工有,由公司全额缴纳。根据国家规定,生育保险必须连续缴纳一定期限(福建是连续缴纳12个月),才能享受生育保险福利待遇。如果怀孕中离职,生育保险将处于断缴状态,生完孩子是不能申请生育津贴的。
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劳动纠纷
怀孕辞职了还能领取生育津贴吗
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劳动纠纷
怀孕期间公司倒闭生育津贴怎么办?
如果用人单位缴纳了生育保险费,是在社保局领取生育津贴,与公司没有关系。如用人单位没有依法办理生育保险,公司破产清算有一个过程,你可先行登记,公司必须依法依规给赔偿。劳动者的工资、赔偿、补偿、安置等置于破产企业清偿的优先位置,不会有问题。
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怀孕了领结婚证麻烦吗
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