不给工资怎么去劳动局告他
最新修订 | 2024-10-03
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- 律师解析
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若贵司未能按时发放薪资，建议您先搜集相关凭证，比如劳动合同、工资单据以及出勤纪录等等，接着赴往所在地区的劳动监督管理部门投诉。
劳动监察机构将会展开调查以核实事件真相，一旦证实您的指控属实，便有权勒令涉事企业尽快向您支付原本应得的薪资款项。
在此过程中，请务必全力配合劳动监察部门的各项工作，准确无误地提供相关资料与证据供其参考。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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去劳动局告不给工资需要带什么证据单位拖欠工资的证据，一般就是银行卡就该月没有转账记录。一般劳动者能证明劳动合同关系就可以了，拖欠工资由劳动者主张这个事实即可，拖欠工资的事实一般由单位举证。
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老板不发工资.我可以去劳动局告他吗根据中华人民共和国劳动法以及其他法律法规的相关规定，去劳动局投诉老板不发工资能要回工资。单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
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不给工资怎么去劳动局告他
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重庆公司不给薪资去劳动局告可以告赢吗
在重庆，公司若拖欠工资，劳动者可以向劳动局投诉。只要劳动关系明确且未超过一年的劳动仲裁时效，劳动者有很大胜算。因为拖欠工资属于劳动报酬权益受损的纠纷，劳动局会受理。因此，如果公司未按时支付薪酬，向劳动局投诉是可行的。劳动者应尽快行动，维护自己的合法权益。
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你好，我注册了一个商标，别人打电话，说他用这这几个字呢，说要去商标局提出异议，我应该怎么办
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