员工劳动仲裁期限是多久内
最新修订 | 2024-10-03
637浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
根据我国相关法律法规规定，追索劳动报酬纠纷的劳动仲裁的申请有效期为一年。
此期限从有关当事人意识到或理解自身权益已遭受侵害的日期算起，需在时效内发起申诉。
在劳动者与用人单位建立合法劳动关系期间如遇薪酬拖欠纠纷，该类申诉请求不受到一年仲裁实效的严格限制；
然而，若劳动关系已完结，当事人须自劳动关系结束之日起的一年之内，提交此类申诉申请。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张的权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
0
劳动仲裁案件·推荐文章
-
劳动仲裁审限是多久内的根据现行法律规定，在仲裁机构受理劳动仲裁案件后，应当在45天内完成案件的审结工作。如果案件情况较为复杂，需要延长审结时间，那么延长的时间也不能超过15天。这意味着，劳动仲裁案件的最长审结时间为60天，以此确保案件能够得到公正、及时的处理。
劳动仲裁
-
劳动仲裁审限是多久内在劳动争议仲裁案件的审理中，一般来说，45天是个上限，从受理申请的那一天开始算。不过，如果情况比较复杂，需要延长时间，也得经过仲裁委主任批准，并书面通知双方当事人。但延长的时间最多是15天。所以，劳动争议仲裁的最长审理期限通常不会超过60个自然日。
劳动仲裁
-
员工被降薪怎么期限内能申请劳动仲裁当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对员工被降薪怎么期限内能申请劳动仲裁进行了解答，希望能解答您的问题。
劳动仲裁
劳动仲裁案件·常见问题
问题没解答? 125389人选择咨询律师
员工劳动仲裁期限是多久内
一键咨询
劳动仲裁审限是多久内
在劳动争议仲裁案件的审理中，一般来说，45天是个上限，从受理申请的那一天开始算。不过，如果情况比较复杂，需要延长时间，也得经过仲裁委主任批准，并书面通知双方当事人。但延长的时间最多是15天。所以，劳动争议仲裁的最长审理期限通常不会超过60个自然日。
10w+浏览
劳动纠纷公司辞退赔偿金什么时候给员工合适
[律师回复] 公司辞退员工的赔偿金，一般应在办理工作交接时付给员工，这可保障员工权益，避免后续纠纷。不过，若双方在解除劳动合同协议中明确约定了支付时间，则按约定执行。
4.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
故意伤害要求赔偿的诉讼时效是几年内
[律师回复] 故意伤害赔偿诉讼时效一般为三年，受害人应于三年内及时维权。诉讼时效自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算，特殊情况法院可依权利人申请决定延长。
3.2w浏览
被骗出借了银行卡，转账过了5800被列入惩戒名单涉诈5年惩戒，可以申请解除涉诈人员名单不
[律师回复] 在被骗出借银行卡导致被列入惩戒名单的情况下，理论上可以申请解除涉诈人员名单，但难度较大，需要满足一定条件并经过严格的审查程序。
您需要向相关部门（通常是公安机关或银行监管部门）提供充分的证据，证明您确实是被骗出借银行卡，而非主动参与诈骗活动。这些证据可能包括与诈骗相关的聊天记录、通话记录、您的报案记录等，以证明您没有主观故意和参与诈骗的行为。
即使您提供了充分的证据，相关部门也会进行详细的审查和评估，以确定是否解除您的涉诈人员名单。这个过程可能比较漫长，而且不一定能够成功解除。
建议您尽快采取行动，积极配合相关部门的工作，并在未来增强防范意识，避免再次陷入类似的风险。
您需要向相关部门（通常是公安机关或银行监管部门）提供充分的证据，证明您确实是被骗出借银行卡，而非主动参与诈骗活动。这些证据可能包括与诈骗相关的聊天记录、通话记录、您的报案记录等，以证明您没有主观故意和参与诈骗的行为。
即使您提供了充分的证据，相关部门也会进行详细的审查和评估，以确定是否解除您的涉诈人员名单。这个过程可能比较漫长，而且不一定能够成功解除。
建议您尽快采取行动，积极配合相关部门的工作，并在未来增强防范意识，避免再次陷入类似的风险。
4.3w浏览
劳动仲裁审限是多久内的
根据现行法律规定，在仲裁机构受理劳动仲裁案件后，应当在45天内完成案件的审结工作。如果案件情况较为复杂，需要延长审结时间，那么延长的时间也不能超过15天。这意味着，劳动仲裁案件的最长审结时间为60天，以此确保案件能够得到公正、及时的处理。
10w+浏览
劳动纠纷诈骗60000左右的能判多久
[律师回复] 涉嫌诈骗罪，具体判刑多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心，本人已经办理过多起无罪和缓刑案件。
4.7w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
发生交通事故，没有人员受伤，只有车辆受损，对方全责，现在也有十几天了，还没处理好，我可以要求对方赔付我哪些费用？
[律师回复] 您好，您咨询的交通事故赔偿问题，细聊190/6797/3308
4.2w浏览
员工被降薪怎么期限内能申请劳动仲裁
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对员工被降薪怎么期限内能申请劳动仲裁进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动仲裁审限是多久内完成
劳动仲裁时效规定表明，仲裁委员会需要在收到劳动者申请后的45天内完成审判。要是案件比较复杂，审理期限可以延长，但最多不超过15天。一般来说，仲裁结果能在45天内出来，特殊情况最长不超过60天。这一规定的目的是保障劳动者的权益，让他们能快速得到公正的裁决。
10w+浏览
劳动纠纷您好公司跑路，拖欠我们13人工资，仲裁后说找不到法人和联系方式我们该怎么办
[律师回复] 您好，具体研判分析案情
4.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
就是我一朋友是失信人员，我并不知道知情，在他的诱惑下骗了我3张信卡，一开始付了几个月的利息给我，这时候发现不对，干紧要卡回来，结果要回3张空卡，合计人民币15.6万元，并让打了一张借据，答应半年还我，这到期了也没动静，请问律师我该怎么办
[律师回复] 直接起诉，主张对方返还借款。
4.4w浏览
劳动仲裁延长期限是多久内
一般来说，劳动仲裁的时限不会超过15个工作日。从案件受理开始，应当在45个自然日内结案。不过，要是碰到比较复杂的情况，需要延长时间，也得经过劳动争议仲裁委员会主任批准，而且要以书面形式通知当事人。但是，这个延期的时间也不能超过15个工作日，这样才能保证案件处理得又快又好。
10w+浏览
劳动纠纷右足第三跖骨骨折做复位内固定术后坏死近节截肢，工伤劳动能力鉴定还是伤残鉴定，有什么区别
[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题
4.7w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
你好
，限高了，可以乘坐那些列车，有没有办法解决
[律师回复] 被限高后，通常不能乘坐列车软卧，不能乘坐 G 字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位。
如果您想解决限高问题，需要履行生效法律文书确定的义务，比如清偿债务等。履行完毕后，法院会依法解除限高措施。您也可以与申请执行人协商，达成执行和解协议，请求其向法院申请解除限高。
如果您想解决限高问题，需要履行生效法律文书确定的义务，比如清偿债务等。履行完毕后，法院会依法解除限高措施。您也可以与申请执行人协商，达成执行和解协议，请求其向法院申请解除限高。
3.2w浏览
