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劳动仲裁十五日内起诉没立案有效吗

最新修订 | 2024-10-03
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律师解析
关于劳动仲裁裁决之后的十五天内起诉但尚未立案的情况,通常被视为无效处理。
在进行劳动仲裁并裁定结果之后,若当事人对此有异议,则需要在十五个工作日内提交诉讼申请,否则仲裁裁决将自动生效。
然而,如因不可抗力因素或其他合理原因而未能及时立案,此时可能会出现例外情形。
我们强烈建议您立即与法院取得联系,详细阐明相关情况,以促进案件尽早立案审理。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
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劳动仲裁不予受理过了十五日后怎么办
如果劳动争议仲裁申请被驳回,并且已经过了15天的期限,你可以直接向有管辖权的法院起诉。在这之前,你需要收集证据和文件,来强化你的诉讼请求。在提交申诉状的时候,你应该详细准确地描述劳动纠纷的情况和原因。
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劳动纠纷
行政诉讼十五日内如何计算
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与行政诉讼十五日内如何计算相关的法律方面知识。
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行政类
劳动仲裁的裁决几日内作出
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。
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劳动纠纷
劳动仲裁裁决多少日内出裁决书
劳动仲裁机构一般在受理了劳动仲裁申请以后的45天之内就可以出具裁决书,如果有特殊情况,经过劳动仲裁委员会主任批准以后,劳动仲裁的审理时间可以向后延长15天,延长15天后仍然没有出具仲裁裁决书的,可以直接向法院起诉。
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诉讼仲裁
劳动仲裁后几日内起诉
收到劳动仲裁裁定书后,如果你对结果有意见,可以在15个自然日内,向法院提起诉讼。这就意味着,仲裁结束后,如果你对最终判定不满或觉得不公平,有15天的时间考虑要不要向法院提交诉讼申请,争取更公正的裁决。
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劳动纠纷
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