绩效奖金被扣可以申请仲裁吗
最新修订 | 2024-10-04
4k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
关于绩效奖金遭到扣除问题能否寻求仲裁途径解决，这须视具体情形而定。
倘若贵司扣除绩效奖金并无法律和合理性依据可循，抑或是严重违反了劳动合同以及公司内部规章制度中所明文规定的有关绩效奖金的相关条款，那么在此种情况下，劳动者有权通过申请仲裁方式来维护自身权益。
例如，若公司在对员工进行绩效考核时缺乏明确且公正的考量标准，亦未经过严格的考核程序便擅自扣除其奖金，此举即属非法行为。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
0
工资福利案件·推荐文章
-
试用期期间,扣除应得绩效奖金,可以申请劳动仲裁吗按规定，试用期包括在劳动合同期限内，此时双方形成劳动合同关系，劳动者可以要求支付绩效工资，如果试用期不给绩效工资的，可以向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。
-
奖金克扣可以申请仲裁么如若奖金遭受无故克扣，当事人有权依法申请劳动争议仲裁。在此过程中，有力证据显得尤为关键。只要能确凿无误地证明自己理应获得该笔奖金，且雇主的克扣之举没有任何法律依据可循，那麽提起劳动争议仲裁便成为切实捍卫个人权益的必要手段。在准备相关材料时，您可能需要收集诸如工作表现证明、奖金协议条款等方面的证据原件或副本。
-
试用期扣绩效工资可以申请仲裁么我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和试用期扣绩效工资可以申请仲裁么相关的法律规定。
工资福利
-
奖金克扣可以申请仲裁吗奖金遭无故扣除，当事人可依协商约定或企业制度，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，此行为违反合同及劳动法规。为维护权益，请备齐劳动合同、工资单及奖金规定等证据，向仲裁委提出申请。
-
公司扣绩效工资能申请劳动仲裁吗当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司扣绩效工资能申请劳动仲裁吗进行了解答，希望能解答您的问题。
工资福利
-
试用期扣绩效工资可以申请仲裁么在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于试用期扣绩效工资可以申请仲裁么的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
工资福利
问题没解答? 125352人选择咨询律师
绩效奖金被扣可以申请仲裁吗
一键咨询
公司扣绩效工资能否申请劳动仲裁
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司扣绩效工资能否申请劳动仲裁相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷您好，签订了经纪人经纪代理合同，合同中表示未提前十五天申请离职将扣除全部工资，这种情况我还能要回工资么？
[律师回复] 你好具体情况说明一下
3.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
自离扣50%的工资，且当月工资不算不发合法吗？
[律师回复] 这种做法不合法。员工自离，单位不能随意扣工资不发。可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。
3.4w浏览
我之前自己跟别人合伙开了个小厂，欠工人工资。但是工人强迫我老婆做担保人，法院还是认为担保人有效。这个怎么办
[律师回复] 若能证明是被强迫做担保人，可申请撤销担保。但需提供相关证据，比如胁迫的录音录像等。若无法证明，可能需承担担保责任。建议收集证据并咨询专业律师。
4.3w浏览
公司扣绩效工资能申请劳动仲裁吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司扣绩效工资能申请劳动仲裁吗进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷你好，休产假被裁，赔偿工资是合同底薪加业务绩效的平均工资吗
[律师回复] 休产假被裁，赔偿通常是离职前 12 个月平均工资，包括底薪和绩效等所有收入。可先与单位协商，不行就申请劳动仲裁，依法维护自身权益。
4.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
请问班主任用班费奖励考试考好的同学违反规定吗
[律师回复] 一般情况下不违反规定，但需确保班费使用透明、合理。若有家长或学生有异议，可与班主任沟通协商，也可向学校反映，由学校根据具体情况判断和处理。
4.9w浏览
试用期扣绩效工资可以申请仲裁么
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和试用期扣绩效工资可以申请仲裁么相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期扣绩效工资可以申请仲裁么
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于试用期扣绩效工资可以申请仲裁么的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷你好，在建筑工地干活的时候突发脑淤血，到医院抢救无效死亡，属于工伤吗
[律师回复] 你好，可以说下你的具体情况或者联系韩律师详细咨询
3.1w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
绩效奖金是否属于劳动仲裁范围
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于绩效奖金是否属于劳动仲裁范围问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
