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请病假需要扣工资吗

最新修订 | 2024-10-04
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律师解析
在普遍情况下,员工因疾病向公司申请病假期间,其薪资确实存在被扣除的可能性。
然而,详细的扣款方式及相应的准则往往因其所在地区、用人单位自身的规章制度以及雇佣双方签订的劳动合同条款有所差异。
一般来说,假如病假的休养时间处于法定医疗期范围以内,那么,用人单位便应当遵循特定的比率来进行薪水发放;
若超过了法定医疗期限,用人单位则有权依据自己的内部规定对超出部分的薪资进行相应扣除。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条
企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
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请病假扣不扣工资
请病假要根据公司的规定与章程,一般情况下是不扣工资的,病假期间是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日。
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病假请假扣工资吗
会扣。请病假扣钱是合理的。请病假一般不是按照原工资发放的。在病假期间,工资会有,但一般按照原工资的一定比例进行发放的,同时还要根据该员工在该公司工作年限来确定比例。
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请病假扣不扣钱?病假一天扣工资吗
一般情况下是不扣工资的,正常的病假都会按照平常来发放工资。病期间是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。
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请病假有病假条扣工资吗?
请病假一般是不扣工资的。只要是在国家规定的医疗期限之内,用人单位也是要给该员工发工资的,比如有的工作人员,他只请一两天的病假,那这是丝毫不影响自己工资的发放。如果是用人单位一看到劳动者请病假就给劳动者扣工资,是属于违法的。
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请病假扣工资吗
要扣工资。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。病假工资(计算基数/21、75)×计算系数×病假天数。
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