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故意伤害赔偿范围包括几种

#人身侵权 最新修订 | 2024-10-04
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刘斌律师
刘斌律师
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专业处理人身侵权方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,人身侵权方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理人身侵权及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
对于故意伤害案件所涉及到的赔偿事宜,其具体的范围往往涵盖了诸如医疗费护理费交通费、营养费以及用于治疗与康复过程中所产生的合理费用等方面。
在某些情况下,若导致受害者出现肢体伤残的状况,则还须依法承担支付受害者辅助器械费用及残疾赔偿金的责任;
而当伤害行为致使受害人身亡时,犯罪分子亦需承担支付丧葬费以及死亡赔偿金的义务。
此外,根据相关法律法规的规定,受害者还有权提出并获得精神损失方面的赔偿要求。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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财产损害赔偿包括范围
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与财产损害赔偿包括范围相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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损害赔偿
故意伤害赔偿范围包括几种
对于故意伤害案件所涉及到的赔偿事宜,其具体的范围往往涵盖了诸如医疗费、护理费、交通费、营养费以及用于治疗与康复过程中所产生的合理费用等方面。在某些情况下,若导致受害者出现肢体伤残的状况,则还须依法承担支付受害者辅助器械费用及残疾赔偿金的责任;而当伤害行为致使受害人身亡时,犯罪分子亦需承担支付丧葬费以及死亡赔偿金的义务。此外,根据相关法律法规的规定,受害者还有权提出并获得精神损失方面的赔偿要求。
1w浏览2024-10-04
人身损害赔偿范围包括
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费等。人身损害的残疾赔偿标准
1,依照法医学的鉴定标准,残疾者丧失劳动能力的程度分为十级,按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的按五年计算;
2,其他赔偿项目及标准,可参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条的规定。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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精神赔偿的范围不包括几种
10w+浏览2024-10-04
人身损害赔偿的一般伤害赔偿范围不包括几种
在处理人身损害赔偿事宜时,一般来说,赔偿范围不包括受害人故意导致自身损害的情况。这在法律上有明确规定,即受害人故意导致自身损害,他人无需承担赔偿责任。此外,如果损害完全是由第三方的过失引起的,那么加害者在承担赔偿责任后,仍有权向第三方追偿。
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损害赔偿
违约损害赔偿责任范围包括几种
关于违约损害赔偿责任的范围,一般的构成情况通常包含了以下两个基本成分:即直接损失以及可得利益损失。其中,直接损失主要是指由于违约行为所直接导致的现有资产所有权的降低或丧失,例如:合同正常履行之后原本应当获得的收益因为违约行为而未能实现。至于可得利益损失这部分,主要泛指在合同顺利执行完毕并达到约定效果之后,各方当事人应按照合同约定取得的经济利益,然而却因为违约行为的发生而未能兑现该经济利益的状况。
1w浏览2024-09-30
人身损害赔偿范围包括
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费等。人身损害的残疾赔偿标准
1,依照法医学的鉴定标准,残疾者丧失劳动能力的程度分为十级,按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的按五年计算;
2,其他赔偿项目及标准,可参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条的规定。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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精神损害赔偿责任的赔偿范围不包括几种
10w+浏览2024-10-08
夫妻共同债务的范围包括几种
夫妻共同负债通常包括:用于家庭日常开销的债务;双方都签字或一方事后追认的,具有共同意愿的债务;以及婚姻期间,一方以个人名义为家庭日常需要所负的债务。这些债务都被视为夫妻双方共同承担的责任。
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债权债务
违约损害的赔偿范围不包括几种
关于违约给付索赔额之范畴,通常并不包含以下情况:首先,由于另一方失信导致之相对方期待利益之中无法确定是否可实现的收益部分;其次,针对因对方其自身行为所引发或者加剧的损失。之所以如此规定,主要在于在法律层面,要求受害方在遭受对方违约行为之时,应当采取适当且合理的措施以避免损失的进一步扩大。
1w浏览2024-10-03
人身损害赔偿范围包括
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费等。人身损害的残疾赔偿标准
1,依照法医学的鉴定标准,残疾者丧失劳动能力的程度分为十级,按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的按五年计算;
2,其他赔偿项目及标准,可参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条的规定。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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夫妻个人债务的范围包括几种
10w+浏览2024-11-01
合同纠纷的赔偿范围包括几种
合同纠纷的赔偿通常会涵盖直接经济损失和可期待收益损失。直接损失包括履行合同的成本,以及因为违约而产生的额外费用;而可期待收益则是指在合同正常履行的情况下,所能获得的预期利润。不过,赔偿的总额必须限制在违约方签订合同时能够预见到的经济损失范围内,以避免过度赔偿的情况出现。
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合同事务
雇主赔偿范围包括几种
雇主需承担员工因工作产生的人身伤亡或职业病的责任与赔偿。如工作时、工作区域内及前后相关活动中受伤。员工死亡,雇主给抚慰金、丧葬费、一次性补助。某些情况还需赔偿工作中的职业病。
1w浏览2024-10-01
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[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费等。人身损害的残疾赔偿标准
1,依照法医学的鉴定标准,残疾者丧失劳动能力的程度分为十级,按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的按五年计算;
2,其他赔偿项目及标准,可参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条的规定。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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行政复议法受案范围包括哪几种
10w+浏览2023-09-12
申请劳动仲裁的范围包括几种
劳动仲裁的受理范围有:1.确认劳动关系的纠纷,例如劳动者和用人单位之间的合同是否有效。2.关于劳动合同的纠纷,比如合同的订立、履行、变更、解除和终止等。3.离职时的纠纷,比如遣退、解雇、辞职、离职等。4.工作时间、休假、社保、福利、培训、劳动安全等方面的纠纷。5.薪酬、工伤费用、经济补偿等方面的纠纷。6.法律法规规定的其他劳动争议。
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劳动纠纷
遗弃罪的范围包括几种
在我国,遗弃罪主要包括两种情形:一是对老年人、未成年人、患病或失去自立能力的家庭成员,有抚养责任却未履行;二是将抚养对象置于无法自保的境地,或未给予必要的生活照顾,危害其生命安全和健康。
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1,依照法医学的鉴定标准,残疾者丧失劳动能力的程度分为十级,按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的按五年计算;
2,其他赔偿项目及标准,可参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条的规定。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
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不良资产剥离范围包括哪些?银行不良资产处置的方式有几种
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