试用期当天辞职当天走扣多少工资
最新修订 | 2024-10-05
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- 律师解析
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在试用期间的最后一天主动提出离职并即刻离开公司，若在此之前已妥善完成所有工作任务的移交，同时并没有为贵公司带来任何经济方面的损害或损失，那么贵司无权扣除您的薪资。
然而，在试用期内，劳动者有权利选择解除与用人单位之间的劳动合同关系，只需提前三个工作日向用人单位发出书面通知即可。
但是，如果您的突然离任给贵公司带来了经济上的损失，贵公司有权要求您承担相应的赔偿责任，但这并不意味着可以直接从您的工资中进行扣除。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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试用期辞职能当天走吗1、试用期离职不可以当天走；2、如果处于实习期，只需要提前3天提出离职申请即可，不论企业是否批准，只要员工不收回辞呈，就可以办理离职手续，如果有特殊原因想提前离职，可以与本部门领导先进行沟通，并且得到同意后，可离职，试用期包含在劳动合同期限内。
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试用期辞职当天能走吗关于在试用期内的离职申请能否当天即办理完毕，这取决于多种因素。一般而言，若用人单位并无特别规定，并且工作事宜已妥善交接完毕，那么通常情况下便可实现当日离职。然而，若工作性质较为特殊，或者用人单位对离职流程有着明确的时间要求，则可能无法实现当日离岗。
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试用期辞职可以当天走吗1、试用期离职不可以当天走；2、如果处于实习期，只需要提前3天提出离职申请即可，不论企业是否批准，只要员工不收回辞呈，就可以办理离职手续，如果有特殊原因想提前离职，可以与本部门领导先进行沟通，并且得到同意后，可离职，试用期包含在劳动合同期限内。
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试用期可以辞职当天走吗?试用期可以辞职是不能当天走的，一般试用期辞职是需要提前三天通知用人单位，并办理好相关的交接工作，那么就可以办理离职手续，如果没有任何的交待就离职，单位是可以要求员工承担相应的责任。
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试用期当天辞职可以当天走吗？
试用期当天辞职的，不可以当天就走，法律上规定试用期一般是需要提前三天通知用人单位才可以辞职，并且用人单位也不能随便的进行扣克劳动者的工资待遇，具体情况下可以双方协商达成一致后来进行处理。
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