农民工在工地受伤算不算工伤事故

根据国家相关法律法规的规定，农民工在其职业活动过程中所遭受的意外伤害，通常情况下均可被视为工伤范畴。只要该类伤害发生在劳动者的正常工作时间以及工作场所之内，并且是由于履行职务所导致的，那么便基本上满足了工伤鉴定标准中的各项条件。然而，在此前提下，农民工必须与雇主之间存在合法的劳动合同或劳务协议等劳动关系。

一般而言，农民工在工程现场遭受的身体伤害可以被视为工伤。然而，若农民工与其所在的建筑公司之间具备劳动合同所规定之法律关系，那么他们在正常工作时段及场所内，由于直接从事工作所需的行为而遭受到意外伤害时，则应被依法认可为工伤。反之，若农民工是由承包商或包头临时招聘，并未建立起正式的劳动关系，那么这一情况下的伤害将无法被认定为工伤，而需要依照相关的人身损害赔偿法规进行处理。

农民工在劳动中遭受损害通常属工伤范畴，即正常工作期间、合法工作环境中因工作任务受意外事故伤害算工伤。但如果伤害不是因常规生产劳动，而是工人故意犯罪，如盗窃、抢劫，或酗酒、吸毒、自残、自杀等，就不能判定为工伤。