律图审稿专业委员会3轮严审

10级伤残精神抚慰金怎么算

最新修订 | 2024-10-07
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刘斌律师
刘斌律师
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律师解析
关于十级人身伤害所导致的精神赔偿抚慰金方面并无固定的统一标准,其具体金额往往需要根据侵权方的过失程度、侵权行为所带来的实际影响、当地的经济发展状况以及受害者所遭受的精神创伤程度等多重因素进行全面考量后才能最终确定。
一般而言,此类精神抚慰金的范围大致在人民币五千元至一万元之间,然而具体的数额则可能因地区差异而有所浮动。
法律依据
《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第五条
精神损害的赔偿数额根据以下因素确定:
(一)侵权人的过错程度,但是法律另有规定的除外;
(二)侵权行为的目的、方式、场合等具体情节;
(三)侵权行为所造成的后果;
(四)侵权人的获利情况;
(五)侵权人承担责任的经济能力;
(六)受理诉讼法院所在地的平均生活水平。
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10级伤残精神抚慰金怎么算
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手指十级伤残精神扶慰金多少钱
手指十级伤残精神扶慰金一般有四个等级,一般赔偿数额在一万到五万之间。可以根据伤残情况向法院要求对当事人进行赔偿精神抚慰金的数额。如果只是一般损害的话,那么精神抚慰数额一般在两千元到八千元之间。
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婚姻家庭
残疾赔偿金包含精神抚慰金吗
不包含。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
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工伤赔偿
四级医疗事故有无精神抚慰金?
四级医疗事故是没有伤残,而且,造成患者明显人身损害的其他后果的。没有伤残、或有伤残不是医疗过失行为造成那也就没有精神抚慰金的。对发生医疗事故的有关医务人员,除依照前款处罚外,卫生行政部门并可以责令暂停6个月以上1年以下执业活动;情节严重的,吊销其执业证书。
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医疗纠纷
不同等级的伤残,赔偿标准是多少?
[律师回复] 以下分别为工伤和人身损害不同伤残等级的赔偿标准:

工伤伤残赔偿标准

? 一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

? 伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。

? 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:对于5-10级伤残,在劳动、聘用合同终止或员工主动离职时,工伤保险基金需支付一次性工伤医疗补助金,用人单位则需支付一次性伤残就业补助金,具体金额由各省级政府决定。

人身损害伤残赔偿标准

? 残疾赔偿金:根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。二级伤残则乘以90%,三级伤残乘以80%,四级伤残乘以70%,五级伤残乘以60%,六级伤残乘以50%,七级伤残乘以40%,八级伤残乘以30%,九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。

? 医疗费:根据医疗机构提供的正式凭证(如医药费、住院费等),结合病历和诊断证明等确定。

? 误工费:根据受害人的误工时间和收入状况计算。误工时间以医疗机构出具的证明为准,持续误工的可计算至定残日前一天。有固定收入的按实际减少的收入计算,无固定收入的参照同行业平均工资或近三年平均收入计算。

? 护理费:根据护理人员的收入、护理人数及期限确定。有收入的参照误工费计算,无收入或雇佣护工的参照当地护工报酬标准。护理期限一般至受害人恢复自理能力时止,最长不超过二十年。

? 交通费:根据受害人及其必要陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算,需以正式票据为凭,并与就医情况相符。

? 住院伙食补助费:参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准。

? 营养费:根据受害人伤残情况参照医疗机构意见确定。
精神抚慰金之争
陈某向杭州某公司购买了小轿车一辆,并将该车挂靠在该公司名下。该公司为该轿车向某财产保险公司……
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金融保险
残疾赔偿金和精神抚慰金的区别
在我国残疾赔偿金和精神抚慰金的区别在于对这类受害者的身体补偿和精神补偿,保护公民的合法权益。相关的当事人应根据自身的实际情况和相关的残疾等级,对自身的合法权益进行保护,要求相关的赔偿金额的赔付。
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损害赔偿
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