私人老板扣工资多少算违法行为

[律师回复] 申请劳动仲裁要求老板支付拖欠工资，赔偿金额主要取决于拖欠工资的具体数额。若仅为拖欠工资本身，可要求老板支付拖欠的工资及25%的经济补偿金。若因老板拖欠工资导致劳动者解除劳动合同，还可主张经济补偿，工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。需注意，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。具体赔偿数额需根据实际拖欠工资情况及工作年限等因素确定。在申请劳动仲裁时，要准备好相关证据，如劳动合同、工资条等，以维护自身合法权益。

[律师回复] 走私烟草的量刑主要依据《中华人民共和国刑法》相关规定。如果走私烟草偷逃应缴税额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金；偷逃应缴税额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金；偷逃应缴税额特别巨大的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。
具体的量刑标准会根据偷逃应缴税额的大小来确定，一般偷逃应缴税额在五万元以上的，属于偷逃应缴税额较大；偷逃应缴税额在二十五万元以上不满五十万元的，属于偷逃应缴税额巨大；偷逃应缴税额在五十万元以上的，属于偷逃应缴税额特别巨大。

[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗

[律师回复] 若个人以自有合法资金，基于真实意思表示向他人提供过桥资金，且借贷双方约定的利率未超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍，同时不存在欺诈、胁迫等违法情形，该行为属于合法民间借贷，受法律保护

[律师回复] 有没有合同，合同怎么约定的

[律师回复] 具体问题具体看一下，可以电话聊天

[律师回复] 离职的方式可以灵活处理，没有书面合同约定的，

[律师回复] 您好，具体要结合合同条款分析。

[律师回复] 您好有什么可以帮到您l

[律师回复] 你好，详细沟通具体情况

[律师回复] 您好可就纠纷咨询解答

[律师回复] 收集工资支付记录，工作证工作牌，考勤记录，同事证言等证据

[律师回复] 这种行为一般不属于违法行为

[律师回复] 您好，北京晏清律师事务所，请问是遇到了征地拆迁方面的问题了是吗

[律师回复] 这种情况下，合伙企业可向私自转移财产的合伙人追偿。不知情善意第三人合法取得财产，合伙企业不能对抗。建议尽快搜集证据，通过法律途径维护自身权益。

[律师回复] 可向法院提出执行异议，说明情况并要求预留基本生活保障金。若法院未予处理，可向上级法院反映。

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办经济纠纷

[律师回复] 这不合理也不合法。厂方主动辞退不应扣违约金，可与厂方协商，若协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 老板拖着不发工资可先与老板协商，协商不成找劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等。若还不行，可向法院起诉。

[律师回复] 这需看贷款合同约定。若合同明确约定提前还款需付 10%违约金且不违法，则合法。可先与 4S 店协商，协商不成可考虑通过法律途径解决，比如向法院起诉要求降低违约金。