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私人老板扣工资多少算违法行为

#工资福利 最新修订 | 2024-10-07
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郭培员律师
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律师解析
在私企中,雇主即使扣减了工资数额,若无合法之理据及适当之流程,皆有可能构成违法违规行为
例如,企业主不可基于员工的工作失误而任意地大幅度扣减其工资,应依据实际产生的经济损失,按照公正、合理的比例进行扣除。
倘若由于员工违反企业内部规章制度而需要扣除相应薪酬,则该规章制度须已合法制定并预先向所有员工进行详细的公示与说明。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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私人老板扣工资多少算违法行为
在私企中,雇主即使扣减了工资数额,若无合法之理据及适当之流程,皆有可能构成违法违规行为。例如,企业主不可基于员工的工作失误而任意地大幅度扣减其工资,应依据实际产生的经济损失,按照公正、合理的比例进行扣除。倘若由于员工违反企业内部规章制度而需要扣除相应薪酬,则该规章制度须已合法制定并预先向所有员工进行详细的公示与说明。
1w浏览2024-10-07
老板扣工资多少算违法
10w+浏览2023-09-06
私人老板扣工资多少算违法
私营企业主若在无正当理由或法律依据的情况下随意克扣雇员薪资,无论数额多少,皆属违法之举。除非存在以下合法情形:如雇员违反了明文规定的公司规章制度,且该政策文件已经依法制定并公示;或者雇员因个人原因给用人单位带来了经济上的损失,用人单位据此提出赔偿要求等等。在此种情况下,任何形式的薪资扣除才是合法的。
1w浏览2024-10-25
老板扣工资多少算违法
10w+浏览2024-10-07
私人老板随意克扣工资违法吗
私营企业主未经合法授权随意扣员工工资违法。劳动者提供劳动应获薪金回报,老板无故扣工资侵犯其合法权益。除非有合法充分理由,如劳动者失误致单位损失且单位有规定,否则老板不得擅自扣工资。
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私人饭店老板克扣工资违法吗
10w+浏览2024-10-09
私人老板扣工资多少算违法的
在雇佣关系中,私营企业主无正当理由任意扣除员工的薪酬是非法行为,无论其扣除金额大小均不在法律允许范围内。根据相关法律法规,工资应依照双方签订的劳动合同,按期且足额地支付至劳动者手中。若无合法的缘由与依据,即使仅扣除一元人民币也属不当之举。
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老板欠工资扣他电瓶车算不算违法
10w+浏览2024-10-18
老板不给工作资扣车是否构成违法行为
扣车违法,车辆只有执法部门可以扣。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。《劳动合同法》第八十五条:由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。
1w浏览2025-02-05
私人老板拖欠工资多久算违法
10w+浏览2024-09-12
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