固定期限合同签多久可以辞职

根据我国现行的法律法规，对于订立了固定期限的劳动合同而言，不论合同的有效期为多久，劳动者皆享有辞职之权力。然而，这并不意味着劳动者可以随意离岗，仍须遵循相应的法律程序。若处在试用阶段，需提前三个工作日向用人单位提交请求离职的书面通知；而在试用期结束后，则需要提前三十日以书面形式告知用人单位，方可正式解除劳动合同关系。在此过程中，劳动者依法行使辞职权乃是其应享有的合法权益。

无固定期限的劳动合同辞职和固定期限合同是一样的，需要提前一个月提出辞职申请通知到用人单位，之后解除了劳动关系之后就可以离职了，如果没有提前通知的，那么给用人单位造成的经济损失劳动者是需要承担的。

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于签了固定期限合同还能辞职吗问题带来帮助。