公司拖欠工资员工离职可以申请失业金吗

若贵司因拖欠薪资逼迫阁下离职，以下便是申请失业救济金所需步骤：首先，请亲赴当地区域内的失业保险经办机构提交申请。在申请过程中，务必备妥相关证明文件，如劳动合同、离职证明以及工资发放记录等，以证实阁下并非出于自愿而终止工作。通常而言，失业保险经办机构将对阁下的申请进行严格审查，待审核通过之后，阁下便可依照相关法规领取失业救济金。

在劳动者辞去工作之后的一年之内，他们都有权向劳动仲裁机构提出申诉，索回被扣押的薪资。通常情况下，建议当事人尽早提交仲裁申请，以便能够更有效地保障个人利益。为了提高胜诉机率，务必确保及时收集到相关证据，例如劳务协议、工资单据、出勤记录等。

没签合同辞职不给工资，可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。