试用期离职手续能不走流程吗

若您在试用期间未经履行相关离职手续便擅自离去，可能会招致一系列不良后果。首先，这极有可能损害您在该企业中的声誉形象，从而为您未来的职业生涯带来潜在的负向影响。其次，根据劳动法律法规，您可能因未完成离职程序而无法顺利领取到应得的薪资报酬或者享有其他相应的福利待遇。此外，倘若由于您的离职导致企业经济损失，则公司有权依法追究您的连带赔偿责任。

医院试用期辞职流程和手续是首先递交书面的辞职信，当然这里也在试用期内的话，是需要提前三天递交的。之后就是由医院负责管理人事方面的一些部门来做出一定的工作交接，并且发放工资之后才能够确定审核是否能够离职。

1，向上司提出离职申请，按法律规定试用期提前三天提出申请。2、在离职申请通过后，与同事做好工作、工具物品交接。3、试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料。4、交接工作完毕，公司离职流程结束，到人事部办理离职手续，核算薪资，领取离职资料。