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劳动合同违约条款违反劳动合同法吗

最新修订 | 2024-10-07
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律师解析
关于劳动合同违约条款与《劳动合同法》之间的关系,不能仅仅凭借主观判断武断地作出结论。
从法律角度来看,若违约条款的设定遵循了公正、合法的基本原则,且与《劳动合同法》的各项规定相吻合,那么这类条款通常被认为具有法律效力
然而,如果违约条款在某种程度上对劳动者的合法权益构成了限制或损害,例如约定过高的违约金、限制劳动者的离职权利等情况,便有可能触犯到《劳动合同法》的相关规定。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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