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工伤亡抚恤金怎样分配

最新修订 | 2024-10-07
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律师解析
在处理工亡者抚恤金的分配问题上,通常会综合考量各种相关因素,如逝者与其亲属之间的亲缘关系、经济依附程度以及其各自的现实生活境况等。
一般而言,合法配偶、未成年子女以及年迈的父母往往被视为主要的受偿对象。
在具体分配过程中,将着重关注并确保那些主要依赖逝者生活来源的亲属能够获得必要的生活支持。
例如,针对那些丧失劳动力且主要由逝者生前提供赡养的亲属,有可能会给予他们适度的优先权或者增加其所获份额。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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死亡抚恤金如何分配?
一般是由单位通知家属,派家属代表领取抚恤金。家属和其他直系亲属商量处理分配事宜,分配进行不下去,有矛盾冲突无法解决时。可以向人民法院提起诉讼,由法院出面协调处理分配。法院一般是按照均等平分分配,但也是考虑死亡家属家庭的实际情况进行分配。
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工伤赔偿
死亡抚恤金如何分配
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与死亡抚恤金如何分配相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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死亡抚恤金如何分配
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与死亡抚恤金如何分配相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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婚姻家庭
死亡抚恤金如何分配
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和死亡抚恤金如何分配相关的法律规定。
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