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陕西职工死亡按照什么计算

最新修订 | 2024-10-09
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律师解析
陕西省职工在离世后所享有的福利待遇之计算方案,通常涉及丧葬补助金供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等多项内容。
而具体而言,丧葬补助金应按照所在地区上一年度职工月平均工资的六倍予以支付;
若是因公殉职,当事人还将享有一次性工亡补助金,其标准根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入确定,金额高达约20倍左右。
而供养亲属抚恤金部分,则是以职工本人工资的一定比例发放给那些因工死亡职工生前主要依靠其生活、且丧失劳动能力的亲属们。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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陕西加班工资如何计算?
1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
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劳动纠纷
过失致人死亡多大判刑
[律师回复] 过失致人死亡的判刑情况较为复杂,需要综合具体的案情进行全面考量。
在一般情形下,依据《中华人民共和国刑法》,若构成过失致人死亡罪,将会被处三年以上七年以下有期徒刑;倘若情节相对较轻,那么则处三年以下有期徒刑。这里所说的“情节较轻”,有着多种具体表现。像是因为受害人自身具有特殊的体质或者患有疾病等原因而最终导致死亡,这种情况下,死亡结果的发生与行为人的行为之间的因果关系可能会因受害人自身因素而有所减弱;还有双方存在亲属关系,并且在事后得到了受害方及其家属的谅解,这也会在一定程度上影响量刑;
另外,行为人在案发后积极实施施救行为,展现出一定的悔罪态度,也可能被视为情节较轻的因素之一。
在进行判刑时,法院会充分考量行为人的过失程度,即他在当时的情况下是否应当预见可能会导致他人死亡的结果却因疏忽大意而没有预见,或者已经预见却轻信能够避免。同时,还会考虑危害后果的严重程度,以及行为人在事后的表现,如是否主动配合调查、是否积极赔偿等。
总之,具体的量刑必须结合案件的全部事实和证据,进行严谨而细致的判定,以确保司法的公正与公平。
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陕西加班工资如何计算?
陕西加班工资看具体的上班时间:安排延长工作时间的,不得低于工资的150%,休息日安排加班又不能安排补休的,不得低于工资的200%,法定节假日安排加班支付不得低于300%的工资,前提是都是在最低基本工资的基础上。
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劳动纠纷
陕西退休死亡补贴有多少?
陕西退休人员死亡的,一次性补贴20个月的养老金基数。这些补贴中包括了葬伤费和抚恤金等费用。退休人员死亡之后的补贴金是需要直系亲属进行申请的,每个省份的补贴金是不同的。
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车祸死亡理赔按照死亡者收入来计算吗
处理交通事故致死赔偿时,不根据受害人生前收入,而是根据法院所在地人均可支配收入或乡村居民人均纯收入,以20年为基础计算。60岁以上每增1岁减1年,75岁以上算5年。赔偿包括丧葬费、死亡补偿费(按当地平均生活费算,不满16岁或70岁以上有特别规定)、被扶养人生活费(供养且无其他生活来源者,按当地生活困难补助标准算),以及交通费和住宿费(按实际费用和发票支付)。
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交通事故
陕西退休金计算方法是什么?
陕西退休金计算方法是根据退休人员的基本工资水平以及缴费年限来确定的,一般是退休工资等于基础退休工资加上个人账户退休工资。需要注意的是,省平工资每年都在增加,养老金也就逐年水涨船高。所以,退休时间越晚,养老金越多,此时也是和缴费年限相关的。
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