试用期辞职工资何时拿到

1、试用期辞职能拿到工资。试用期也是属于完成工作任务的一部分，应当按照实际出勤天数计算工资。2、试用期的工作不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

在试用期内提出离职请求，那么雇主通常应于您与公司解除劳务关系之际，将全部薪酬以一次性的方式交付给您。然而，实际到手的时间可能因公司的财务处理程序而有所差异。概括而言，大多数情况下，薪酬都会在合理的期限内支付，例如一个星期或者半个月之内。若雇主有意采取拖延或扣押工资的做法，则这种行为完全违反了法律法规。

在试用期内申请离职时，相应的薪资待遇理应在用人单位与您正式达成解除或终止劳务合同的协议之后，予以足额发放。若有用人单位无正当理由暂缓乃至拒付薪酬之情形，无疑是违反相关法律规定的。从普遍情况来看，用人单位均应该严格遵守双方事先协定的薪资支付周期，按时、准确地将薪酬发放给员工。若是个别用人单位恶意拖延，那么作为劳动者的您有权采取适当的法律手段来维护自身合法权益。