上班两个月工伤工资怎么算

如若您在仅仅入职两月后即遭遇工伤事故，那么请您放心，在这段停工治疗的时间里，您所应享受的薪资款项将保持稳定不减，并由您所在公司每月按时足额发放给您。换句话说，您在受伤之前的两个月内所获得的平均薪酬，便可作为您在工伤期间的薪资基准。通常情况下，我们会根据您在正常工作状态下的薪资构成，包括基本工资、津贴福利以及奖金等多个方面来加以计算和核算。