工伤死亡的抚恤金是按月领吗
- 律师解析
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在针对工伤事故导致劳动者离世之情形时，其必须领取的抚恤金并非以月度为单位进行发放。
一般而言，遭遇此类不幸事件的员工家属将能够一次性取得丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金这三大类款项。
而这其中，供养亲属抚恤金则是按照一定的比例分配给那些由因工死亡员工生前所提供主要生活来源且丧失劳动能力的亲属们。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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工伤死亡的抚恤金是按月领吗
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工伤死亡的抚恤金是按月领吗
在针对工伤事故导致劳动者离世之情形时，其必须领取的抚恤金并非以月度为单位进行发放。一般而言，遭遇此类不幸事件的员工家属将能够一次性取得丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金这三大类款项。而这其中，供养亲属抚恤金则是按照一定的比例分配给那些由因工死亡员工生前所提供主要生活来源且丧失劳动能力的亲属们。
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