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陕西在职职工因病死亡单位有哪些补偿

#劳动保障 最新修订 | 2024-10-09
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郭培员律师
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律师解析
对于在陕考察工作的员工因故身亡之事,其所属单位依照法规规定有义务提供丧葬补助及一次性抚恤金
以此作为对逝者身后事宜的妥善处理以及对其家庭成员情感上莫大的支持与安抚。
然而,关于这两种补偿项目的具体标准可能依地域差异、业界性质等诸多因素而有所变化。
通常情况下,相关用人单位理应对照相应规章制度及政策予以严格实行。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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陕西职工没有退休因病去世去哪里领取抚恤金
员工未达退休年龄因病去世,其工作单位需按工伤标准支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补偿金,由尊亲者按时领取。若员工参加社保,其遗属仍可获丧葬费。养老保险个人账户余额及利息作为遗产,由继承人或受惠人继承。需提交死亡证明、亲属关系证明等材料,并提供收款人银行账户信息。退休人员死亡后,其尊亲者可前往社保局领取《城镇离退休人员死亡登记表》申请相关待遇。
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