加班费怎么追讨
最新修订 | 2024-09-25
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- 律师解析
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你要想追回加班费，首先得找点啥东西来作证你真的加过班，比如说打卡记录，加班申请表，还有工作邮件，工作聊天记录什么的。
要是跟公司谈不拢的话，那就去找劳动监察部门投诉，或者直接去申请劳动仲裁也行。
通常情况下，只要你手里的证据足够硬，证明你确实加过班，那么公司就应该按照法律规定把你应得的那部分加班费给你了。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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工资福利
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追讨加班费能要几年的关于追索加班费用，若公司拖欠多年，劳动者有权要求偿还。在职时追索加班费不受时效限制，离职后应在一年内提出。根据法规，工作日加班费用不低于正常工资的1.5倍，休息日不低于2倍，法定节假日不低于3倍。
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加班费可以追讨多久追讨加班费的，应在劳动关系终止后的一年内提出仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
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怎么追讨加班费?1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
劳动保障
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加班费追讨方式加班费的追讨方式：1、首先可以先与公司协商；2、协商不成的，可以申请劳动仲裁；3、不服劳动仲裁的可以提起诉讼。4、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
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员工加班不给加班费怎么追讨我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工加班不给加班费怎么追讨的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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