劳动仲裁多少天内申请仲裁有效
最新修订 | 2024-09-28
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- 律师解析
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劳动仲裁须于法定期限内即一年内向辖属的劳动争议仲裁委员会提交书面申请。
通常而言，此一年的时效时长自当事人知晓或理应知晓自身权益遭侵害之日起开始计算。
此举旨在确保劳动争议得以迅速、妥善地处理，从而有效保障劳动者与用人单位双方的合法权益。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张的权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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仲裁申请书撰写没有固定格式，但是应包含以下内容：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁请求和所根据的事实、理由；3、证据和证据来源、证人姓名和住所；4、落款与致辞。
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劳动仲裁申请几天受理劳动争议仲裁委员会应当在收到劳动仲裁申请后五日内决定是否受理。满足以下条件的，可以受理：属于劳动争议；申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织，有明确的被申请人；有明确的仲裁请求和事实理由；属于仲裁委员会管辖范围。
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劳动争议发生后,几天内申请仲裁应当从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请劳动仲裁。但是如果双方劳动关系存续期间因为拖欠劳动报酬而提起劳动仲裁的，不受一年的时间限制，如果解除劳动关系的，应当从终止之日起一年的时间内提出。劳动仲裁的时效可以中断，中断后重新计算。
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仲裁申请强制执行要几天？纠纷案件已经被仲裁的情形，申请强制执行后法院可能会在三天之内决定是否受理。如果不能立案会通知当事人。通常来说，法院审查后若是发现并不满足强制执行的条件则不会立案。对仲裁申请强制执行要几天依旧不清楚，可以继续查阅此文。
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仲裁申请强制执行多少天？仲裁申请强制执行大概就是需要一个月左右的时间，根据我们国家法律当中的规定申请强制执行，是需要提出书面的申请，然后就是由相关的机关来进行处理。仲裁申请强制执行多少天，这个问题可以参考本文内容。
仲裁
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仲裁申请书的内容有哪些？我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着仲裁申请书的内容有哪些的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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仲裁申请强制执行要几天？
纠纷案件已经被仲裁的情形，申请强制执行后法院可能会在三天之内决定是否受理。如果不能立案会通知当事人。通常来说，法院审查后若是发现并不满足强制执行的条件则不会立案。对仲裁申请强制执行要几天依旧不清楚，可以继续查阅此文。
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诉讼仲裁
你好，我去年土地仲裁裁给我的土地，被申请人在30日内又向人民法院提起诉讼，现在法院驳回被申请人的诉讼，而且把土地仲裁裁给我的地裁决书也说不起作用了
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父亲过世了三年，遗产继承一直没有人提出来这个事情 还有诉讼时效吗
[律师回复] 您好，虽然继承权不存在时效性，但因继承问题产生纷争时，适用诉讼时效法规，即为期三年。自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内，作出接受或者放弃受遗赠的表示；到期没有表示的，视为放弃受遗赠。
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仲裁申请书的内容有哪些？
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着仲裁申请书的内容有哪些的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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诉讼仲裁公司省公司前几天下发文件说追溯21年全年绩效，今日把工资全部扣除只缴纳了五险二金，这么做合理吗
[律师回复] 您好电话回复可详细沟通
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仲裁委员会收到仲裁申请书几日内受理
仲裁委员会收到仲裁申请书五日内受理。认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人;认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。逾期未补正的，视为未申请。
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物业公司没盖公章合同有效吗？
[律师回复] 物业公司未盖公章的合同一般情况下是效力待定的。
如果物业公司事后对合同进行了追认，补盖了公章，或者通过实际履行合同的主要义务等行为表示对合同的认可，那么合同通常可以被认定为有效。
但如果物业公司既未盖章也未以其他方式认可，那么合同很可能被认定为未生效或无效。
不过，具体的效力判断还需要结合合同的实际履行情况、双方的真实意思表示等因素综合考虑。
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广州天河劳动仲裁怎么申请？
广州天河劳动仲裁申请流程如下： 1、当事人应在规定日内向广州劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、仲裁申请书写清楚双方的基本信息。3、申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。
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