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劳动仲裁多久裁决结束执行

最新修订 | 2024-09-29
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律师解析
在劳动仲裁裁决完成之后,有关执行时间的问题,一般情况下,裁决生效之日起算至第二年的这期间均可向司法机关申请强制执行
关于劳动仲裁裁决何时生效的问题,若属于一裁终局的范畴,则从裁决书作出之日起即刻产生法律效应;
如果不属于一裁终局的范围,那么当事人必须在接到仲裁裁决书之日起的十五日之内,如无上诉请求提出,仲裁裁决方能生效。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
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仲裁结束多久可以申请强制执行
仲裁申请强制执行的期限为两年,从判决规定的履行期间的最后一日起计算。在仲裁庭作出的裁决生效,并在履行期满后,负有义务的一方当事人不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以依法向有管辖权的法院申请强制执行。
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劳动仲裁结束之后多长时间执行
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动仲裁结束之后多长时间执行,不服劳动仲裁,起诉的程序怎样相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
仲裁裁决中的终局裁决对谁的约束
仲裁机构的终局裁决,具有法律强制性,是对当事双方均具有约束力的裁定,当事双方对于有争议的合同或者协议,自愿交与仲裁机关进行裁定,终局裁定生效,即具有法律效力,不服裁定可以在15日内提起诉讼。
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诉讼仲裁
劳动仲裁结束公司不执行要怎么办
劳动仲裁裁决生效之后,若公司不按照仲裁结果执行的话,劳动者可以向法院申请强制执行,申请的费用根据《诉讼费用交纳办法》第十四条的规定缴纳,都由用人单位承担。此外,如果单位拒不执行仲裁结果,还可以对单位处以罚款,对于单位主要负责人可以处以拘留的处罚措施。申请强制执行中,产生的如伙食费、交通费、律师费、电信费等各项费用,可以向被执行人—用人单位单位主张。
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劳动纠纷
仲裁结束后可以起诉吗?
在仲裁结束中,如果属于劳动仲裁的范畴是可以再向法院提起起诉状,除此之外的商事仲裁实行或裁或审原则,即商事仲裁只能在仲裁和诉讼中选择其一,选择仲裁前提下又提起诉讼这种情况法院是有权不予支持和受理的,在商事仲裁之前要考虑好。
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