加班不给加班费如何劳动仲裁
最新修订 | 2024-09-29
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- 律师解析
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首要之举是搜集与加班有关的相关证据，例如考勤记录表、加班的通告文件、以及既定的工作成果等，从而有力地证明您加班这一事实不争的存在。
接下来，您需要向当地劳动仲裁机构递交仲裁请求书及相关资料。
在此过程中，务必明确表达您的诉求并提供充足的证据支持。
通常情况下，雇主若未能按照法定标准支付给员工加班费用，便构成对员工合法权益的侵害。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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