劳动争议解决流程包括哪些
最新修订 | 2024-09-30
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- 律师解析
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首先，双方均可考虑通过协商的方式来达成解决方案，因为这样做不仅高效便捷，而且表现出了友好合作的态度。
若协商无果，劳动者有权向所在单位的劳动争议调解委员会提出调解请求。
然而，若调解过程中未能达成共识，则劳动者可以进一步转向劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
如果对于仲裁结果仍然存在异议，那么当事人还有权向当地人民法院提起诉讼。
需要特别强调的是，仲裁乃是诉讼的必经前置阶段，一般情况下无法径直向法庭提起上诉。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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