拒绝调岗的正确方法包括哪些
最新修订 | 2024-10-01
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- 律师解析
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首先，若您决定选择拒绝调岗，务必采取积极有效的措施，即以书面形式向所在企业明确地表达出您的立场及相应理由。
例如，调岗行为可能引发工作职责、工作环境以及薪资福利等方面出现不利的变动。
其次，请仔细查阅您与该企业签署的劳动合同中所涉及到的关于工作岗位以及调岗事宜的具体条款规定。
倘若调岗行为违背了合同中的相关约定，那么您有权利对此表示反对。
此外，还需特别留意收集与调岗相关的各类证据材料，如企业发布的调岗通知、双方的沟通过程记录等等，以便在未来可能出现的劳动争议处理过程中提供有力支持。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动争议案件·常见问题
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如若调解不成功，便会转为正式审理。
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